Pinterest для HR-специалиста: заявки на подбор
Почему Pinterest работает HR-специалисту
HR-услугу заказывают, когда некому нанимать и люди уходят. Pinterest приводит собственников и руководителей, которые ищут готовые решения по подбору и адаптации, а не курс по управлению персоналом. И трафик здесь вечнозелёный: один пин находят в поиске и рекомендациях месяцами, поэтому канал приводит людей не сутки, как лента, а годами.
Что постить HR-специалисту в Pinterest
- Банки вопросов для собеседований по ролям — продажник, разработчик, ассистент.
- Чек-листы адаптации — что дать новичку в первый день и первую неделю.
- Разбор ошибок найма — почему уходят через месяц и как это ловить на входе.
- Шаблоны — оффер, структура интервью, вакансия, которая цепляет.
Главное правило: пин даёт ценность сам по себе, а за полной пользой ведёт дальше — в вашу воронку.
Какие запросы приводят клиентов
Аудитория ищет конкретными формулировками — например: «вопросы для собеседования», «как составить вакансию», «адаптация нового сотрудника», «как удержать сотрудников». Соберите такие запросы через подсказки в поиске Pinterest и Wordstat и вставляйте их в заголовки пинов, описания и названия досок — это и есть SEO пина.
Куда вести трафик
Ведите не «на профиль», а на заявку на сайте, в личке или Telegram. Оптимальный путь HR-специалисту — закреплённый пост или бесплатный шаблон найма в Telegram, дальше — подбор или HR-консультация. Пин обещает пользу, а точка приземления её выполняет.
Сколько пинов и как часто
Работает объём и регулярность: ориентир 15–30 пинов в день под разные запросы. Каждый пин — отдельная точка входа из поиска, поэтому чем шире охват формулировок, тем больше суммарный трафик. Ручное оформление такого объёма ежедневно — отдельная работа, поэтому канал либо ведут под ключ, либо он простаивает.
Ошибки, из-за которых Pinterest не приносит клиентов HR-специалисту
- Пины «для эйчаров об эйчарах» вместо пользы тем, кто нанимает, — приходят коллеги, а не клиенты.
- Абстрактные рассуждения про корпкультуру без конкретных инструментов.
- Стоковые рукопожатия и переговорки — такой визуал пролистывают, нужен смысл на картинке.
- Нерегулярность — накопительный эффект не запускается.
Сам или под ключ
Вести Pinterest можно самому, но это ежедневная рутина поверх основной работы. Forge Gen ведёт Pinterest HR-специалисту под ключ: генерирует пины под ваши запросы, прописывает SEO, ставит ссылки и публикует по расписанию — от 3500 ₽ в месяц, с гарантией результата.
Не хотите вести Pinterest руками?
Forge Gen ведёт ваш Pinterest под ключ и приводит органический трафик в ваш Telegram-канал — от 3500 ₽ в месяц, с гарантией результата.
Заказать Pinterest под ключ →Частые вопросы
Кто заказывает HR-услуги из Pinterest?
Собственники малого бизнеса и руководители, которым некогда нанимать самим. Они упираются в предел, ищут готовые инструменты и отдают подбор на аутсорс.
Что постить: для кандидатов или для работодателей?
Зависит от того, кому продаёте. Для клиентов-компаний — инструменты найма и удержания; тогда в канал приходят те, кто платит за подбор, а не соискатели.
Через сколько пойдут клиенты из Pinterest?
Первые переходы появляются за несколько недель регулярных публикаций, а устойчивый поток растёт месяцами по мере накопления вечнозелёных пинов. В отличие от рекламы, этот трафик не заканчивается с бюджетом.
Нужен ли бюджет на рекламу?
Нет. Основная сила Pinterest — бесплатный органический поиск, а конкуренция среди российского бизнеса низкая. Результат даёт упаковка под запросы и регулярный объём.
Сколько стоит вести Pinterest под ключ?
В Forge Gen — от 3500 ₽ в месяц за ведение аккаунта под ключ с органическим трафиком в ваш Telegram-канал и гарантией результата.